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从“跑马圈地”到“内功较量”:一线酒店品牌终极竞争,投资人如何避坑?
发布时间:2026-01-27 10:06:17

来源:原创 易亮 干酒店十六年的老易 侵删


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今天有个投资人朋友给我打电话,闲聊到一句话,我挂了电话还在想:


“现在感觉所有品牌都在大规模开店。这个行情,未来能长期活下来的品牌到底是谁?我们投资方到底应该怎么选?”


我先把范围说清楚:我这篇讨论的是“成熟的一线品牌”之间怎么选——不是新品牌,也不是小品牌。因为到了这个段位,知名度、会员、渠道、标准、体系这些“基本功”大家都有,但差距会越来越落在更现实的地方:

 

投资、回报。

 

说白了:品牌能不能活得久,最后看它能不能让投资人赚钱,而且是长期、体面、可持续地赚钱。


一、别被“开店速度”带节奏:酒店是重投资,靠短跑活不久


酒店这生意,前面是重投入,后面是长现金流。


你今天开得快,不代表你明天不翻车;你今天生意好,不代表你后面十年都好。

 

所以我看一个成熟品牌能不能长期活,不太看它今天能开多少家,更看它能不能做到一件事:让投资人花得值、回得来、跑得稳、退得顺。


二、先看“投资”:谁能让你少花冤枉钱、少拖冤枉工期,谁更像长期品牌


投资这件事,不是花得少就赢,而是不花不该花的钱。


我看一个品牌的“投前能力”,主要看三件事:


1)它能不能控住初期投入

 

成熟一线品牌最容易出现的误区是:标准越来越厚、配置越来越满。

 

最后不是你店更强,是你投资更重、回收更慢。

 

真正成熟的品牌反而敢做减法:

 

哪些是底盘项必须花?哪些是好看项可以克制?哪些可以分期做?哪些根本没必要?


能把这套讲清楚,还能让落地团队执行到位,这就是本事。


2)它能不能控住工期

 

酒店最贵的成本之一不是材料,是时间。

 

拖一个月,不只是多付利息、多付租金,还可能错过旺季窗口——现金流曲线直接塌一截。


所以我很看重品牌有没有“工程纪律”:

 

版本纪律、变更流程、样板间试产、节点验收这些东西有没有。


不花哨,但决定你是不是会被“边干边改”拖死。


3)它能不能帮你少走弯路

 

很多超支不是算错了,是被带节奏:

 

“再加一点更高级”“这不达标会掉分”“别人都这么做”。


好的品牌应该帮你守住理性:

 

该花就花,不该花就不花。

 

钱花在哪些地方,才真的换得来复购和房价。

 

三、再看回报:品牌到底能不能把店跑成“稳定现金流”


回报这事儿,我越来越不爱听“我们会员多、渠道强、系统全”。

 

我更关心的是:这些东西最后有没有变成一条稳、可持续、经得起淡季和波动的现金流曲线。

 

所以我把回报讲得粗暴一点:

 

回报 = 多赚到的钱 + 少漏掉的钱 + 少砸进去的钱。


一个品牌到底有没有“回报能力”,你就盯五件事(都能落到钱上):

 

1)价格能不能守住?

 

旺季能卖贵不算本事,淡季还敢不敢守底线、敢不敢不乱打折,才是本事。

 

很多店是“忙”,但忙出来一堆低价单,最后房价被打穿、利润被佣补吃掉。


2)渠道是不是健康?

 

最怕那种:开房率很高,利润薄得像纸。

 

原因往往很朴素:渠道结构不好、补贴太重、佣金太高、团队单没纪律。

 

真正有用的渠道,是:淡季能托底、旺季能守价,别天天靠促销续命。


3)成本纪律硬不硬?

 

中高端利润不厚,成本一松就没了。

 

最容易漏的三块:人工与人效、能耗、维修耗品。

 

同样一家店,人多一点、排班松一点、外包边界糊一点,利润就没了;能耗策略没做,电费就变成慢性放血。


4)人才梯队够不够深?

 

投资人最怕的回报风险之一,其实是“人治”:换个店总,曲线就变。

 

成熟一线品牌,不能只靠“明星店总”,要有梯队:能培养、能补位、能替换。

 

能换人不翻车,才叫稳定现金流。

 

5)后期翻新别变暗雷

 

回报还有一块很容易被忽略:后期翻新/大修。

 

很多项目前两年看着挺好,三四年后翻新大修一来,现金流直接被吃掉。

 

好的品牌应该把翻新机制提前制度化:让你早知道、能预算、能分期,而不是到时候一脚踩空。


一句话:品牌的价值不是让你热闹,是让你稳定赚钱。


四、我还想加一句更敏感但很关键的话:品牌方可以赚钱,但工程和运营集采最好别让投资人觉得“被赚两遍”


我自己也在大型酒管体系里干过,所以我很理解品牌方要赚钱:要养团队、要做研发、要做系统、要做培训督导、要做质量控制——这些都是真成本,也应该有合理利润。


但从投资人角度,我也越来越坚持一个更健康的边界:


品牌方最体面的赚钱方式,是把服务做扎实,然后收它该收的服务对价。


至于工程和后期标准运营物资的集采(比如布草、耗品、清洁用品、客用品、低值易耗、维保备件),逻辑其实是一样的:


可以有平台组织成本、集采服务费、管理成本,但最好做到透明、可核验、可解释——该披露的披露,该明算的明算,别让投资人产生那种“我在工程里被赚了一遍,运营物资里又被赚一遍”的感觉。

 

这不是要品牌少赚,而是要赚得更干净、更长久。


因为一线品牌最后拼的不是谁赚得狠,是生态:投资人愿不愿意长期跟你干。


五、还有一个我特别在意的点:别贴着老店开店

 

现在有些品牌的逻辑是:

 

“这家店开房率到90%,旁边就能再开一家。”

 

我直说:我不认可。

 

酒店是重投资,前面一两年生意好,不代表一直好。周期会变、需求会变、竞品会变。


品牌贴着老店开,本质上就是两件事:

 

把增长压力转嫁给投资人;用“加密内卷”把老店现金流打薄。

 

最坏的结果是区域价格体系被打穿,最后大家一起难受。


成熟品牌要做长期生态,就得有基本克制:别为了规模,把投资人的基本盘挤没了。

 

六、我最后的判断:选品牌,就看这五件事

 

你问我“未来谁能活得久”?给你一个判断框架:

 

能长期活下来的成熟一线品牌,往往同时满足这五件事:

 

1)投前控得住:不让你花冤枉钱,不拖冤枉工期;

 

2)投后跑得稳:价格体系守得住,渠道健康,系统有效率;

 

3)成本漏得少:人效、能耗、维修耗品这些慢性漏水抓得住;

 

4)人才梯队够深:店总和骨干能培养、能补位、能替换,换人不翻车;

 

5)扩张有克制:不贴着老店开,不用加密内卷去冲规模。

 

你如果正在选品牌,别听它讲得多热闹,你就把问题问回去:

 

投前预算怎么控、工期怎么控;投后淡季怎么扛、渠道怎么做得更健康;店总怎么培养、怎么补位、怎么换;工程和运营集采的费用口径能不能透明;最关键——同商圈同半径,你们开店有没有边界,怎么执行。

 

问完这些,很多品牌其实就“现原形”了:

 

它到底是在跟你做长期生意,还是在拿你完成开店指标。


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