来源:准聚数据团队 侵删

日常工作中,许多酒店管理者都有这样的困扰:每天面对大量经营数据,却很难快速判断哪些才是关键信息,更难以理清数据之间的关联,导致数据难以真正支撑管理决策。
为帮助管理者系统化地应对这一问题,我们梳理了酒店运营中最值得关注的20个核心指标,涵盖收益管理、市场竞争、人力资源三大维度。掌握这些指标,不仅能提升数据分析效率,更能为酒店运营决策提供清晰、可靠的依据。
01
收益管理类指标
1. ADR|平均房价
公式: ADR = 客房收入 ÷ 已售客房数
作用:反映客房平均销售价格,是评估定价策略的基石。
2. OCC|入住率
公式: OCC = 已售客房数 ÷ 可供客房数 × 100%
作用:衡量需求强弱与客房资源利用效率。
3. RevPAR|每间可售房收入
公式: RevPAR = 客房收入 ÷ 可供客房数
作用:将 ADR 与 OCC 融为一体,反映客房板块整体收入能力。
4. NRevPAR|净每间可售房收入
公式: NRevPAR =(客房收入 − 客房相关分销成本) ÷ 可供客房数
作用:体现扣除佣金与渠道成本后的可持续收入能力。
5. 客房毛利率(客房贡献率)
公式:(客房收入 − 客房部直接成本) ÷ 客房收入 × 100%
作用:衡量客房业务的真实盈利能力,用于预算与利润诊断。
6. TRevPAR|每间可售房总收入
公式: TRevPAR = 总营业收入 ÷ 可供客房数
作用:展示除客房以外的整体收入表现,是全酒店收益能力的综合指标。
7. GOP|毛经营利润
公式(行业口径):GOP = 总收入 − 各部门直接成本 − 未分配运营费用
(未分配费用包括行政与总务、市场营销、维修保养、能源等)
作用:衡量酒店在扣除成本后的核心经营利润,是业主最关注的指标之一。
8. GOPPAR|每间可售房毛利润
公式: GOPPAR = GOP ÷ 可供客房数
作用:体现每间可供房为酒店贡献的利润,是衡量资产效率的重要指标。
9. CPOR|每间已售房成本
公式(客房部门口径):CPOR = 客房部门直接成本 ÷ 已售客房数
作用:定量评估每间房的平均运营成本,用于成本管控。
10. BEP|盈亏平衡点(间夜)
公式:BEP(间夜)= 固定成本 ÷(ADR − 每间已售房变动成本)
说明:结果为需售出的间夜数,可进一步换算为需达到的入住率。
作用:明确达到不亏损所需的最低销售量,有助于预算制定与风险管理。
11. ALOS|平均入住时长
公式: ALOS = 总间夜数 ÷ 订单数
作用:用于判断客源结构、预测客情与排房策略。
02
市场竞争类指标
(注:以下所有对比指标均需与同口径市场比较,例如同城市、同竞品集群或同星级。)
12. MS|市场份额
公式: MS = 酒店收入 ÷ 市场总收入
作用:判断酒店在市场中的规模地位。
13. MPI|市场渗透指数
公式: MPI = 酒店入住率 ÷ 市场入住率 × 100
解读:
MPI > 100:获得的市场需求份额高于平均水平
MPI < 100:市场吸引力弱于竞争对手
14. ARI|平均房价指数
公式: ARI = 酒店 ADR ÷ 市场 ADR × 100
作用:评估酒店定价能力是否领先于市场。
15. RGI|收入渗透指数
公式: RGI = 酒店 RevPAR ÷ 市场 RevPAR × 100
作用:综合判断收入表现是否优于竞争对手,是收益管理的核心 KPI。
03
人力与服务类指标
16. RevPAC|每位客人收入
公式: RevPAC = 总收入 ÷ 客人总数(按实际在住人数口径)
作用:衡量客人的综合消费力,帮助制定增收策略(如餐饮、配套)。
17. Staff Productivity Ratio|人效比
公式: 总收入 ÷ 员工总数
作用:衡量员工整体生产率,是资产效率与人员配置的重要参考。
18. Labor Cost Ratio|人工成本占比
公式: 人工成本 ÷ 总收入 × 100%
作用:监控人力成本压力,是酒店利润结构的重要部分。
19. Guest-to-Staff Ratio|客人-员工比
公式: 平均在住客人数 ÷ 员工数
作用:反映人力配置是否与服务需求匹配。比值过高风险在于服务下滑;比值过低意味着人力冗余。
20. GSS|客户满意度评分
来源: OTA 评论、问卷反馈、回访数据
作用:量化客户体验,用于指导服务改进与现场管理。
“只懂公式是不够的,关键在于能否从不同指标之间的关联中,看出真正的经营问题。”
以下是几个典型场景:
场景 1:ADR 很高,但 OCC 持续偏低
解读:价格高于市场接受度,被定价门槛阻断了需求。
对策:优化套餐、提升差异化价值,或在特定时段进行精准降价。
场景 2:MPI > 100,但 ARI < 100
解读:吸引力强、入住率高,但价格偏低,存在卖便宜的风险。
对策:基于强需求提高价格信心,逐步提升房价。
场景 3:RevPAR 上升,但 GOPPAR 不升反降
解读:收入增长没有转化为利润,成本端存在问题。
对策:立即检查人力、能耗、消耗品等主要变动成本。
场景 4:RevPAR 与 NRevPAR 差距持续扩大
解读:渠道成本侵蚀利润,收入质量下降。
对策:优化渠道结构,提高直订比例,减少对高佣金 OTA 的依赖。
数据本身不产生价值,能产生价值的是你从数据中看见的逻辑、趋势与对策。掌握这 20 个核心指标,你将能更全面地洞察经营状况,从价格、需求、成本到市场地位形成完整判断,为酒店运营决策提供真正清晰、可执行的依据。
文章仅是作者个人观点,不应作为投资依据。读者应详细了解所有相关投资风险,并请自行承担全部责任。 部分文章是网络作者投稿发布,版权归投稿作者所有。作者应对文章及图片的真实性及版权负责。一旦因此引发版权纠纷,权利人提出异议,指点网将根据相关法律法规的规定,删除相应内容。侵权责任由投稿者自行承担,如由此造成指点网损失,投稿者应承担赔偿责任。如对本文有任何异议,请联系我们135-3041-8755。

- 北京酒店转让
- 上海酒店转让
- 天津酒店转让
- 重庆酒店转让
- 深圳酒店转让
- 广州酒店转让
- 合肥酒店转让
- 南京酒店转让
- 苏州酒店转让
- 杭州酒店转让
- 福州酒店转让
- 厦门酒店转让
- 南昌酒店转让
- 济南酒店转让
- 太原酒店转让
- 郑州酒店转让
- 武汉酒店转让
- 长沙酒店转让
- 三亚酒店转让
- 南宁酒店转让
- 桂林酒店转让
- 昆明酒店转让
- 丽江酒店转让
- 大理酒店转让
- 贵阳酒店转让
- 成都酒店转让
- 西安酒店转让
- 兰州酒店转让
- 银川酒店转让
- 西宁酒店转让
- 拉萨酒店转让
- 沈阳酒店转让
- 长春酒店转让
- 大连酒店转让
- 东莞酒店转让
- 惠州酒店转让
- 珠海酒店转让
- 青岛酒店转让
- 海口酒店转让
- 石家庄酒店转让
- 哈尔滨酒店转让
- 呼和浩特酒店转让
- 乌鲁木齐酒店转让








