疫情之后，酒店人的出路在哪？

原创 最佳东方

一场疫情，让不少酒店人都陷入意外困境：

年前裸辞，没想到疫情突袭，漫长的空窗期，时刻都在焦虑；

企业受疫情影响，裁减人员，薪资减半，留下来面临着巨大压力；

本来想跳槽换份工作，现在手里捏着离职信，根本不敢轻举妄动。

疫情之后，酒店人何去何从？难道真的只能听天由命吗？

你敢裸辞吗？

裸辞看似风光，但背后要承担着巨大的经济压力。

特别是对于酒店人来说，这意味着你要多承担食宿等开支，甚至还要考虑公积金缴纳，购房买车摇号等一系列问题。

大部分从业者都曾在后台留言，裸辞想都不敢想，成年人的时间太宝贵了，根本不允许踏错。

越来越多的人偏向线上寻找机会，如视频面试等方式来寻找新机遇，拿下offer后再考虑辞去现在的工作。

你为什么想要跳槽？

曾经看到后台有酒店人留言说：

“疫情之下酒店缩减人员，工资打了折，工作量却变大了。实在太累，终于忍不住离职跳槽。现在来到新公司，工作没几个月，发现工作依然很多，压力还是很大。”

我们难免会抱怨工作钱少事多压力大，甚至觉得跳槽才是解决问题的途径。然而大多数时候，跳槽只不过是换了个环境，而面临的问题还是那些问题。

决定是否要跳槽，除了薪资待遇之外，还要考虑该岗位的发展空间与未来价值。

钱或许能解一时之忧，但个人价值提升才是我们职场要追寻的目标。

你适合什么样的工作？

疫情之后，我见过不少酒店人转行或是转岗。

想必有很多酒店人也曾问过自己：“这份工作真的适合我吗？”

疫情让酒店人的心态跌宕起伏，我们无法预知疫情什么时候才能彻底结束，但我们可以理性的规划自己未来的职场之路。

如果疫情对你的职业生涯产生了消极影响，你不妨停下来想一想，自己到底想要成就什么样的事业。

聪明的舵手总是在起航之前就找准方向，只要你明确目标并为之努力，相信你也能找到称心的工作，实现人生价值。

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