“待遇面议”-请不到酒店总经理以下文章来源于世纪众智酒店智能化 ,作者单振昊10000+酒店,20年专注酒店智能化!只有酒店的繁荣,我们才有发展的可能。酒店投资者,是我们第一要帮助的。帮助酒店募集人才,更快更好的募集,虽然显得微不足道,但捧场总比冷眼旁观或背地拆台强。原文:个人认为,聘用总经理,“不写待遇”或者“待遇面议”的启事,都不会有满意的结果。那怎么写才能应征者如云?我们曾帮助一些酒店业主多次做过这方面的工作,有点体会,建议如下:1、按最高价码飚待遇:个人认为,招聘总经理, 回避待遇,第一