酒店“人才荒”不错过潜质的员工?来源:酒店评论 侵删酒店人才的缺失越来越掣肘行业的发展,相比外聘空降,内部人才培养更加可持续。“未来 3-5年,哪些与人才有关的因素会影响酒店行业的发展”?在中瑞酒店管理学院酒店业研究中心延续进行的《中国酒店人力资源现状调研报告(2020)》的结果显示,“无法吸引和留住员工”的选择比例较前两年进一步上升,排在了第一位,占比达68%。另外,酒店员工的离职原因中,除了首要原因“薪酬与福利低”外,“个人晋升机会少,职业发展前景不明确”的占比在经历了前两年的下降后,出现了