来源:肥猫 酒店OTA学习社 侵删每年接近50万的酒旅专业毕业生,在面对行业常年缺人的市场行情下,真正做到对口就业却只占到15%。是他们不爱酒店,还是酒店业不爱他们?“就业难”与“招工难”,是酒店专业学界和业界长期存在的两大难题。供需匹配错位背后,需要多重力量介入寻求改变。招到年轻人,留住年轻人。只有让“后浪”挑大梁,酒店才能去谈未来和可持续发展。在这个被誉为“史上最难就业季”的2024年夏天,整个行业需要重新审视人才培养这一重大课题。在当前的经济环境下,酒店市场如同起伏不定的海浪,时而汹涌澎湃