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新开酒店特许经营不容忽视

2021年酒店数量创新高，酒店特许经营不容忽视来源：综合网络侵删根据Lodging Econometrics（LE）最新发布的相关报告显示，2021年全年，中国新开酒店566家/96472间客房。其中，第四季度新增 98 家酒店/21378 间客房。另据LE 预计，2022 年，全国将新开936家酒店/142913 间客房，2023 年将新开 932 家酒店。尽管疫情对酒店业的影响余波未消，短时间来看，节后酒店平均房价有所下跌，但是在建项目的数量仍创下历史新高，无疑是行业复苏的潜在底气。LE发

更新时间：2022-02-18

酒店最容易被忽视的酒店花艺

酒店最容易被忽视的酒店花艺来源：综合网络侵删走进一家酒店，你会惊讶于价值不菲的水晶吊灯，会沉迷于典藏级艺术陈列品，却少有注意那些背景板一样的花艺装置。它们应时应景，应酒店品牌调性而生，而随着越来越多人追求居法自然和美化生态，千变万化的花艺已是奢华酒店的必要存在。或许有的不够夺目，却一旦缺少就失掉了生机和灵动，显得空间过分单调。比起室内装修动辄花费上万，软饰花艺无污染，易变换，也彰显着酒店的高雅品位与地域特色。今天的话题我们来聊聊，那些被忽视的酒店花艺背后，到底是怎样的另有乾坤呢？酒店花卉如有本

更新时间：2022-02-18

如何处理在酒店工作中委屈

如何处理在酒店工作中委屈来源：综合网络侵删在酒店工作的时间越长，越觉得情绪和心态的管理很重要。曾经，我也会被客人气哭，也会对于职业发展感到迷茫而异常焦虑，也会因为酒店管理不规范而抱怨。但意识到这些负面的情绪并没办法帮助我获得任何实质的价值，反而管理好这些负面情绪，将注意力放到对我有实质性影响的地方，能让我有额外的收获。但管理自己的情绪其实不容易。曾看到报道说喜剧演员容易抑郁，因为在舞台上已经奉献出所有嘻嘻哈哈的能量。而喜剧的内核是悲剧，喜剧演员为了达到喜剧效果，往往需要通过自我丑化或与小人物的

更新时间：2022-02-18

2022疫情值得期待新开业品牌酒店图鉴

2022值得期待新开业品牌酒店图鉴来源：综合网络侵删素有「人间仙境」美誉的九寨沟成为丽思卡尔顿隐世酒店于中国首秀的选址，呈现四季如诗如画般的迷人景致与静谧体验。酒店由美国WATG酒店和度假休闲建筑设计集团与JAYA国际设计有限公司共同打造，从九寨沟极具盛名的自然风光与民俗文化中汲取灵感，将酒店融于自然环境与周边民间村寨当中，同时巧妙结合当代艺术设计。通过本地部落元素萃取灵感的插画、图腾、木雕、家具与饰物，向客人传递这座魅力山谷的传统、文化和灵魂，让客人在惊叹自然美景的同时，充分体验

更新时间：2022-02-18

酒店如何做危机公关事件

酒店如何做危机公关事件全解读来源：综合网络侵删辞旧迎新，今天想跟大家一起梳理下，过去时间里酒店遇到的公关危机究竟是什么。首先我们来看下什么才叫公关危机。这一术语全称是公共关系危机，在百科上的介绍是“影响组织生产经营活动的正常进行，对组织的生存、发展构成威胁，从而使组织形象遭受损失的某些突发事件”。同时，根据危机发生的源头，也可归纳为内部与外部危机，即主要责任是在组织内部成员还是外部大环境下的波及影响。对于酒店业来说，公关危机事件往往意味着一定量的利益损失，不管是可以直接被量化的金钱人力损失，还

更新时间：2022-02-18

酒店品牌需要添加更多一点浪漫主义

酒店品牌需要添加更多一点浪漫主义！来源：综合网络侵删浪漫主义与实用主义之争，自古有之，行行有之，人人有之。在改革开放的高速增长三十年，我们有太多要做的事和待抓的良机，期间如果你宣扬什么浪漫主义，众人八成都会给你盖一个不合时宜的异类钢印。当然，酒店行业也从不例外，从建国之初的全国没几家规模型酒店，到九十年代艰苦卓绝的技术积累，再到2000年初的爆发式增长。一代一代的酒店人实现从无到有，从有到多，从多到大，靠的就是满脑子的实用主义。不难理解，面对一穷二白，一知半解的困难局面

更新时间：2022-02-17

疫情下酒店行业总结以及未来路往何方分析？

2021年疫情下酒店行业总结以及未来路往何方分析？来源：综合网络侵删一转眼我们已经进入与疫情共存的第三年，回望疫情防控进入常态化的2021年，酒店市场发生了哪些变化，恢复状态如何？疫情影响下又出现了哪些新风口？今天我们将通过数智酒店大数据出具的《2021酒店业年度总结报告》，对2021年间市场变化、用户需求情况，以及疫情影响下的新趋势进行分析与预测，帮助酒店从业者做好充分准备，共赢未来。2021年，居民愈发习惯与疫情共存的生活，除局部地区受疫情扩散影响外，全国酒旅市场整体上呈波动回升趋势，消费

更新时间：2022-02-17

2022春节大数据分析精品民宿“一院难求”

2022春节大数据分析精品民宿“一院难求”来源：酒店高参侵删2022年的春节，最大的亮点依然是“本地周边游”。随着春节期间北京冬奥会的开幕，全国范围内逐渐掀起了一场以冰雪为由的旅游，尤其是冰雪运动体验的热潮，而多地冰雪运动体验类景区也受到越来越多游客的关注。据文化和旅游部数据中心测算，2022年春节假期7天，全国国内旅游出游2.51亿人次，实现国内旅游收入2891.98亿元，国内旅游出游人数和旅游收入比2021年略有下降，与疫情前相比仍有较大差距。随着假期的结束，国内旅

更新时间：2022-02-17

酒店职场如何避免相互挖坑职场潜规则

酒店职场如何避免相互挖坑职场潜规则来源：综合网络侵删即使并无2020年初疫情蔓延的公共卫生危机，只要酒店产业链在正常运转，酒店品牌方系统内相互挖坑的链条就一日不会断开；或者该酒店管理公司不存在酒店加盟拓展任务，亦可从该条链条适配节点开始向后延伸。职业与工作上相互’挖坑“整个生态链，与该酒店品牌方是否发展连锁化业务，不存在充分且必要关系。但在酒店品牌方管理系统内部职能工作衔接中，想要挣脱相互挖坑的“链条”几乎是不可能。除非跳脱这个行业，进入到其他行业职业条线上相互挖坑的另外链条。或者酒店数量规模

更新时间：2022-02-17

酒店薪资管理制度

酒店薪资管理制度1、酒店薪资管理制度目的2、为适应公司门店的发展需要，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立科学、合理、公正的薪酬体系，特制定此制度。适用范围3、本管理制度适用于公司门店全体人员。职责划分本管理制度由公司人事行政部负责制定、实施、调整、修改、解释；如遇公司重大的年度调薪等问题时，由人事行政部牵头成立公司薪资管理委员会共同研究；门店总经理（或门店负责人）是门店薪资管理的第一责任人，负责所属员工的转正、薪资调整、工资审批、考勤管理等工作。制定原则本管理制度本着公平性

更新时间：2022-02-16